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        专注于生物能源开发与利用——京安
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                                                                     ---- 专业技术团队打造优良产品

          人才是京安股份的第一资源,是企业核心竞争力的重要组成部分。大量实践证明,引进和培育一名创创业的领军人物,可以带出一个创新创业团队,培养一批创新创业人才,解决一些核心技术难题,创造一批高新技术成果,带动一个新兴产业。因此,我们要进一步解放思想、更新观念,更加重视人才,牢固树立人才优先发展的理念,把人才优先发展摆到更加重要的战略位置,贯穿到经济社会发展的各项工作中,必须牢固树立“服务人才就是服务发展、服务生产力”这样的理念。京安生物质能源有限公司尊重并努力激活每个员工的创造力,有充分的空间让每个员工施展才华。京安新能源的生产部是分工精细,岗位关联紧密的,员工只有分工差异,没有贵贱之别;只要员工尽职尽责,完成本岗位工作任务,都能成才,都是企业需要的人才。

        一、宗旨

          人才是京安股份的第一资源;京安股份努力营造公正、公平、公开的用人环境,想做事给一个机会,能做事给一个舞台,为员工提供宽广的用人平台;

        识才

          认同企业文化,有责任感并能将责任感体现于行动之中,善于协作,追求工作实效的员工是京安股份的人才; 

        三、用才

          京安股份用人倡导”德为前提,能为本位,竞争上岗,绩效评优”,打造人尽其才的企业环境,吸引人才,淘汰庸才,不埋没人才;

        四、育才

          京安股份视人才的发展为支持企业发展的动力,只有员工不断发展,才能推动企业的持续发展;建立学习型企业,逐步完善员工的职业生涯规划,提供各种形式培训教育和提升机会。